2月25日至2月26日，公司《員工認知能力提升培訓》在銀川頤和大酒店盛大開班。此次培訓旨在通過系統(tǒng)性的課程設置和實踐活動，全面提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。公司黨支部書記、總經(jīng)理唐亞楠親臨現(xiàn)場致辭，為整個培訓活動定下了高起點、高標準、高質(zhì)量的基調(diào)。
唐總在致辭中強調(diào)了當前市場環(huán)境下提升認知能力的重要性。她指出，只有足夠努力，才能足夠幸運，因此她希望伊百盛的家人們提高認知能力，綻放精彩人生。唐總對本次培訓也提出了三點要求：一是，要求員工們要珍惜這次難得的學習機會，全身心地投入到培訓中去，積極參與各項課程和活動；二是，要求員工們不僅要認真聽講、做好筆記，還要積極思考、勇于提問，與培訓師和其他員工進行深入的交流和探討；三是，要求員工們要將所學知識與實際工作相結(jié)合，通過實踐來檢驗和提升自己的能力。
本次培訓特邀資深培訓專家于唐山老師授課，培訓采取主題演講、案例教學、體驗式互動演練、PK競賽等方式。在培訓過程中，員工們展現(xiàn)出了極高的參與度和出色的表現(xiàn)，在培訓中全神貫注地聆聽講解，積極參與互動環(huán)節(jié)，充分展示了他們的學習熱情和團隊精神。
在課堂講授環(huán)節(jié)，員工們認真記錄筆記，積極提問，與培訓專家進行了深入的交流和探討。他們不僅理解了高效執(zhí)行與領導力的核心理念，還掌握了將其應用于實際工作的具體方法。在小組討論環(huán)節(jié)，員工們踴躍發(fā)言，分享了自己的見解和經(jīng)驗，彼此學習、互相啟發(fā)。這種積極的互動氛圍不僅加深了員工之間的了解與信任，還提升了團隊的凝聚力和向心力。
培訓過程中，員工們還積極參與了各種團隊PK游戲。其中，“報數(shù)”和“0.88秒”等游戲環(huán)節(jié)更是讓員工們充分體驗了團隊合作和高效執(zhí)行的重要性。在報數(shù)游戲中，員工們被分成若干小組，每個小組需要在規(guī)定時間內(nèi)完成從1到100的報數(shù)任務。這個游戲看似簡單，但卻需要團隊成員之間的緊密配合和高效執(zhí)行。員工們迅速分工，明確每個人的任務和責任，通過不斷練習和磨合，最終成功完成了任務。這個過程不僅鍛煉了員工們的快速反應和團隊協(xié)作能力，還讓他們深刻體會到了高效執(zhí)行的重要性。
通過這些團隊PK游戲環(huán)節(jié)，員工們不僅鍛煉了身體素質(zhì)和團隊協(xié)作能力，還更加深入地理解了高效執(zhí)行與領導力的核心理念。他們在游戲中相互學習、相互啟發(fā)，形成了積極向上的學習氛圍和良好的團隊精神。這種精神也將激勵他們在未來的工作中更加努力地追求卓越和成功。
培訓結(jié)束后，公司表彰了在培訓過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，并對他們表示了充分的認可與肯定。此次培訓的成功舉辦不僅提升了員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，進一步加深了員工之間的了解與信任，也為每一位員工創(chuàng)造了平等的、廣闊的發(fā)展空間和施展報復才華的舞臺。
東風吹來滿眼春，潮起正是揚帆時。展望未來，公司將不斷創(chuàng)新團隊培訓方式，加強培訓深度，逐步健全人才培養(yǎng)體系，充分釋放激情與活力，組建一支學習型的高效人才團隊，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展蓄能。